Aprendizaje basado en el trabajo
El aprendizaje basado en el trabajo permite a los estudiantes aprender sobre carreras, establecer contactos con profesionales del sector y desarrollar y poner en práctica las habilidades técnicas, académicas y de empleabilidad necesarias para el éxito profesional.
Las oportunidades para los estudiantes incluyen:
Conferenciantes invitados de la industria: Un profesional del sector visita el aula para hablar con los alumnos sobre su trabajo o un tema de interés. Comparten sus conocimientos y experiencias para ayudar a los estudiantes a aprender más sobre una carrera o industria.
Visita al lugar de trabajo: Visita a una empresa o lugar de trabajo en la que los estudiantes ven cómo es trabajar allí. Los estudiantes recorrerán las instalaciones, conocerán a los empleados y aprenderán sobre los diferentes trabajos y tareas que realizan.
Sombras de trabajo: Una opción de experiencia laboral en la que los estudiantes aprenden sobre un trabajo recorriendo la jornada laboral como sombra de un trabajador competente. Las variantes incluyen las sombras de trabajo virtuales (permiten a una persona observar una ocupación mediante el uso de vídeos) o la simulación de trabajo (exploración de carreras que permite a una persona participar y adquirir experiencia en aspectos de una ocupación a través de la simulación).
Prácticas: Una oportunidad en entornos del mundo real para la exposición a los requisitos de una ocupación o industria en particular, el entorno de trabajo y las expectativas de comportamiento para el éxito en el trabajo. No se espera que este tipo de experiencia laboral proporcione una formación formal en competencias profesionales, aunque pueden aprenderse algunas de ellas. Las prácticas pueden ser remuneradas o no.
Aprendizaje: Un modelo impulsado por el empleador que combina el aprendizaje en el trabajo como empleado remunerado con la instrucción en el aula relacionada con el fin de aumentar el nivel de habilidad y los salarios de un aprendiz. St. Vrain ofrece una variedad de aprendizajes, algunos de los cuales son a través de CareerWise Colorado. Estas oportunidades pueden requerir un compromiso de tres a cuatro años por parte del estudiante - 1 a 2 años de los cuales son postsecundarios.
Equipos de proyectos patrocinados por la industria: El objetivo de un proyecto patrocinado por la industria es crear una oportunidad educativa única y de alta calidad para los estudiantes, donde el contenido educativo mejorará los objetivos educativos del programa y la clase a la que se asigna. Los Proyectos Patrocinados por la Industria en cualquier programa CTE deben cumplir con las expectativas estatales para asegurar una experiencia WBL de calidad para el estudiante.
Oportunidades abiertas de aprendizaje basado en el trabajo
Consulte las oportunidades abiertas.
Póngase en contacto con Jamie Carius para obtener información sobre cómo participar en las oportunidades de aprendizaje basado en el trabajo en el Centro de Innovación.