Aprendizaje en el ámbito laboral
El aprendizaje en el ámbito laboral permite a los estudiantes conocer las diferentes profesiones, establecer contactos con profesionales del sector y desarrollar y poner en práctica las competencias técnicas, académicas y de empleabilidad necesarias para alcanzar el éxito profesional.
Entre las oportunidades para los estudiantes se incluyen:
Ponentes invitados del sector:Un profesional del sector visita el aula para hablar con los alumnos sobre su trabajo o un tema de interés. Comparte sus conocimientos y experiencias para ayudar a los alumnos a conocer mejor una profesión o un sector.
Visita a una empresa:Una visita a una empresa o lugar de trabajo en la que los alumnos pueden ver cómo es trabajar allí. Los alumnos recorrerán las instalaciones, conocerán a los empleados y aprenderán cuáles son los diferentes puestos de trabajo y las tareas que realizan.
Observación laboral:Una opción de experiencia laboral en la que los alumnos aprenden sobre un puesto de trabajo acompañando a un trabajador con experiencia a lo largo de su jornada laboral. Entre sus variantes se incluyen la observación laboral virtual (que permite a una persona observar una profesión mediante el uso de vídeos) o la simulación laboral (una forma de exploración profesional que permite a una persona participar y adquirir experiencia en distintos aspectos de una profesión a través de la simulación).
Prácticas:Una oportunidad en entornos reales para conocer los requisitos de una profesión o sector concreto, el entorno laboral y las expectativas de comportamiento necesarias para tener éxito en el trabajo. No se espera que estas experiencias laborales proporcionen una formación reglada en competencias profesionales, aunque es posible que se adquieran algunas habilidades. Las prácticas pueden ser remuneradas o no remuneradas.
Formación en prácticas:Un modelo impulsado por las empresas que combina el aprendizaje en el puesto de trabajo como empleado remunerado con la formación teórica correspondiente, con el fin de mejorar el nivel de competencias y el salario del aprendiz. St. Vrain ofrece una amplia variedad de programas de formación en prácticas, algunos de los cuales se desarrollan a través de CareerWise Colorado. Estas oportunidades pueden requerir un compromiso de entre tres y cuatro años por parte del estudiante, de los cuales entre uno y dos años corresponden a estudios postsecundarios.
Equipos de proyectos patrocinados por la industria:El objetivo de un proyecto patrocinado por la industria es crear una oportunidad educativa única y de alta calidad para los alumnos, en la que el contenido educativo refuerce los objetivos formativos del programa y de la asignatura a la que se adsciba. Los proyectos patrocinados por la industria en cualquier programa de formación profesional (CTE) deben cumplir con las expectativas estatales para garantizar una experiencia de aprendizaje en el lugar de trabajo (WBL) de calidad para el alumno.
Oportunidades de formación en el ámbito laboral
Ponte en contacto con Jamie Carius para obtener información sobre cómo participar en las oportunidades de aprendizaje en el ámbito laboral que ofrece el Centro de Innovación.
